GUIDELINE
募集要項JOB TYPE
募集職種| 施工管理 | 工事現場において建築設備導入の全体管理を行う仕事です。当社では空調や給排水などの設備を建築物に導入する施工の管理を行います。施工計画・作業工程の策定、安全・品質の管理、スタッフの手配など具体的な業務は多岐にわたり、工事が計画通りに進むよう全体を管理する仕事です。 |
|---|---|
| サービスエンジニア | 空調設備や給排水設備などの修理・メンテナンスを行う仕事です。個人住宅の水道トラブルから工場の空調設備トラブルの修理まで幅広い作業を行います。1軒1軒が異なったトラブルを抱えているためしっかり話を聞いて、修理の方法を考える必要があります。 |
| 設 計 | 建物を建てるために必要な工事費の見積もりを算出していく積算が主な仕事です。設計図や仕様書から工事費の合計金額を計算し、適切な見積もりを算出します。業務を行う上で、資材の相場、工程、工法など幅広い知識が必要になります。 |
| セールスエンジニア(営業) | お客様から案件相談を受け、工事費の見積もりや施工計画の提案など受注までの手続きを行う仕事です。お客様だけでなく、社内のさまざまな部署と連携し、受注を目指します。鈴木産業の窓口役となる重要な仕事です。 |
| 総 務（事務） | 経理や営業補助、人事などの事務作業全般を担う職種です。会社の業績に直接的に貢献するわけではありませんが、他社員のサポートを幅広く行う仕事です。具体的には書類の作成・処理、データ入力や来客対応など、多岐にわたります。 |
NEW GRADUATE
新卒採用情報| 募集要項 | ・施工管理 ・セールスエンジニア ・サービスエンジニア ・総務 ・設計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給 与 | 【大卒】 240,000円 【大学院卒】 245,000円 【短大・専門卒】 230,000円 【高卒】 225,000円 |
| 賞 与 | 年2回 |
| 昇 給 | 年1回 |
| 手 当 | 通勤手当 / 家族手当 / 技術手当 / 現場手当 / 役職手当 |
| 休 暇 | 年間休日：126日 週休2日制（土、日、祝日） ※当社カレンダーによる 休暇制度：夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産前・産後休暇 / 育児休暇 / 介護休暇 / リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | 各種社会保険 / 財形貯蓄制度 / 退職金制度 / 社宅 / 寮完備 |
| エントリー |
2026年卒の学生向け説明会・採用情報をナビサイトにて掲載中。 興味のある方はエントリーをお願いいたします。 
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MID CAREER
中途採用情報（キャリア）| 募集要項 | ・施工管理 ・セールスエンジニア ・サービスエンジニア ・総務 ・設計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給 与 | 250,000〜600,000円 |
| 賞 与 | 年2回 |
| 昇 給 | 年1回 |
| 手 当 | 通勤手当 / 家族手当 / 技術手当 / 現場手当 / 役職手当 |
| 休 暇 | 年間休日：126日 週休2日制（土、日、祝日） ※当社カレンダーによる 休暇制度：夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産前・産後休暇 / 育児休暇 / 介護休暇 / リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | 各種社会保険 / 財形貯蓄制度 / 退職金制度 / 社宅 / 寮完備 |
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