このたび、足利しごと・くらし応援パートナー企業に登録いたしました。

「足利で暮らし、足利で働き、足利で幸せを感じる、そんな若者を増やしたい。」

そんな想いから、足利しごと・くらし応援パートナー企業制度が始まりました。

足利市と企業が連携し、若者の就職や移住、定住を応援するために設けられた制度です。

※詳細はコチラから足利市 公式HPをご確認下さい。

当社でも借上げ住宅制度や、置き型社食の導入など、新生活を足利市で迎える若い世代を応援しています。

これからも、「新しく足利市で働きたい」「働き続けたい」と思える取り組みを、地域とも連携して強化をしていきます。

栃木県では、働く世代における生活習慣病の発症予防・重症化予防を推進するため、

とちぎ健康経営事業所のうち前年度の特定健診受診率90％以上、特定保健指導実施率60％以上を達成している事業所を対象に

「ヘルスプロモーション（健康増進）とちまるスター」のステッカーを交付しています。

当社は今後も社員の健康増進、安心して働くことができる環境づくりに取り組んでまいります。

2022年に引き続き、鈴木産業株式会社は「とちぎ健康経営事業所」に認定されました。

とちぎ健康経営事業所認定制度とは、働く世代の健康づくりを推進するため、従業員の健康づくりに積極的に取り組む事業所を「とちぎ健康経営事業所」として認定する制度です。

当社は今後も社員の健康増進、安心して働くことができる環境づくりに取り組んでまいります。

この度、鈴木産業株式会社は「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）ブライト500」に認定されました。

健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、

特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。

当社は「健康経営優良法人2022（中小規模法人部門）」の認定から引き続き認定をいただき

本年は「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）ブライト500」の認定となりました。

https://2025.kenkokaigi.jp/news/n040　（日本健康会議）

今後も社員の健康増進、安心して働くことができる環境づくりに取り組んでまいります。

この度、鈴木産業株式会社は引き続き「男女生き活き企業」に認定されました。

栃木県では女性活躍の推進や働き方の見直しに積極的に取り組み、誰もがいきいきと働けることを目指す企業等を「男女生き活き企業」として認定・表彰する制度が創設されています。

当社は今後も社員の健康増進、安心して働くことができる環境づくりに取り組んでまいります。

この度、鈴木産業株式会社は「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」に認定されました。

健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、

特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。

「健康経営優良法人2022（中小規模法人部門）」「健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）」認定に引き続き

今後も社員の健康増進、安心して働くことができる環境づくりに取り組んでまいります。

栃木県「エコキーパー事業所認定制度」について

栃木県では、優れた地球温暖化対策の取組を実施している事業所を
「エコキーパー事業所」として認定しています。

2023年11月、鈴木産業は「エコキーパー事業所」として
最高ランクの3つ星認定＜★★★＞を栃木県からいただきました。
当社は地球温暖化対策を促進するため、燃料・電気や資材の節約に努め、
事業を通じて皆さまの暮らしのエコをサポートしてまいります。

この度、鈴木産業株式会社は「男女生き活き企業」に認定されました。

栃木県では女性活躍の推進や働き方の見直しに積極的に取り組み、誰もがいきいきと働けることを目指す企業等を「男女生き活き企業」として認定・表彰する制度が創設されています。

当社は今後も社員の健康増進、安心して働くことができる環境づくりに取り組んでまいります。

この度、鈴木産業株式会社は「健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）」に認定されました。

健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、

特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。

「健康経営優良法人2022（中小規模法人部門）」認定に引き続き

今後も社員の健康増進、安心して働くことができる環境づくりに取り組んでまいります。

とちぎ女性活躍応援団は、栃木県知事をトップに官民協働による、オール栃木体制で働き方改革や女性活躍を推進するものです。

弊社ではこの取組に賛同し更なる職場環境向上のため、とちぎ女性活躍応援団に会員登録を致しました。

行動計画の掲載日：2022年9月14日

計画期間：2022年10月1日～2024年9月30日

目標：技術職の女性を1名から3名以上にする

取組内容：求人募集欄に自社の女性の活躍内容の掲示